ニュース速報

    「人事評価も管理職もカイシャ革命で激変!給与アップ企業も」

    在宅勤務のカギは評価システム?目標数値に基づいた成果主義を導入する企業がある一方、人事評価をなくし給与もほぼ一律という企業も▽工場も週休3日?在宅も当たり前? 「ウィズコロナ」の時代、大きく変わるカイシャと私たちの働き方。「これまでの常識」にとらわれない改革が、さまざまな企業で進行中。その最前線をルポ▽もうオフィスはいらない?完全在宅勤務という企業では▽その業務はいる?いらない?カイシャ革命で変化を求められる管理職の役割▽これまでの成功体験が通用しない時代の到来という指摘も。そのとき経営者は?従業員は?これからの企業の未来図