首都圏情報 ネタドリ!

今、会社や学校で示される「評価」が大きく変わりつつある。徹底した“数値評価”を導入し業績アップを目指す企業や、“上司からの評価”をやめることで社員のやる気を引き出そうという企業。ある公立小学校では「通知表」を廃止し、生徒の成長につなげようと模索する動きも。生き方や働き方が多様化する時代、人生が豊かになるための「評価」のあり方とは…！？