担当ディレクターより

• Q.１ 制作するうえで、どんなことにこだわりましたか？ 　制作のきっかけは、新型コロナの感染が徐々に拡大しはじめ、医療現場の切迫が報じられていた３月、以前取材でお世話になった、労働組合「ユニオンみえ」から、「すでに“コロナ切り”が始まっている」と聞きつけたことです。「雇用の現場では、何が起きているのか？“今”を記録したい」という思いに駆られ、デジカメ１台を持って現場に向かいました。 そんな中、「どうしたら面白く“見せられる”か？」「どうロケを“仕掛ければいいか”？」ということに引っ張られず、（考える余裕もなく笑）、「なぜこんなことに？」という“疑問”や、理不尽な現実への“怒り”に毎日向き合い、デジカメを回し続けたことが、“こだわり”になったと思います。 　社会的に立場の弱い方々に光を当てたいと思い、NHKに入りましたが、これまでは、「論」を先に考えて、企画を提案していました。現場では、「仕事を失った」「家を追い出される」と、切迫した人たちが、会社や行政の窓口に助けを求めても見放されていく“瞬間”を目の当たりにして、身体感覚として、「おかしい」と刻まれていきました。それが、カメラを回す原動力でした。 Q.２ ぜひ見てもらいたいシーンは？ 　派遣会社から解雇され、生活が窮地に追いやられる中尾カオリさんが、解雇の撤回を求めて、組合と共に会社に交渉を求めに行くシーンです。 ＜理由＞ 　取材中、「生活が逼迫する中、会社とそこまで闘わなくても、行政の支援で生活をつなぎ、また仕事を探すのも一つの手ではないか」と思ったことがありました。その考えを「ユニオンみえ」の神部さんに伝えると、はっきりと言われました。「泣き寝入りすることは簡単。でも、どこかでクサビは打たなければ、同じことがずっと繰り返されていく」。この言葉を聞いて、私は、“コロナ切り”を受けた人たちを「被害者」としてではなく、“生きる権利”を求めて立ち上がる人たち、としても伝えたいと思うようになりました。 いまなお、コロナによる解雇・雇い止めの数は増え続ける中、理不尽な扱いを受けても、諦めたり、耐え忍んでいる人たちに、「声を上げていいんだ」と思えるきかっけになれば、うれしいです。 Q.３ 苦労したところ、難しかったことは？ 　組合にほぼ毎日通わせていただき、取材先との「距離」が近かった一方で、「俯瞰」した目線を持つことがなかなか難しく、取材者として、そのバランスに悩みました。とりわけ、企業側の取材をするときは、「組合の密着」であることを相手が知った瞬間に、顔色を変えられてしまい、何度も取材拒否にあいました。“100面相”でうまく交渉したり、距離感を保てる人もいると思いますが、私にはそのスキルはまだありません・・・。とにかく「体当たり」精神で、正直に、気持ちや考えを、話し続けましたが、もっと会社側の取材にも迫りたかった・・というのが苦労した点です。 Q.４ 放送後の反響で印象的なことはありますか？ 　「目撃にっぽん」で放送する前、NHKスペシャルの「雇用崩壊」をテーマにした番組の中でも、一部の内容を伝えていました。その時は尺も短く、中尾カオリさんの状況について「解雇されて生活が苦しい」ことについて、ツイッター上で「なんで外国人？私たちも大変なのに」という批判の声がやや強い印象がありました。一方、「目撃にっぽん」では、彼女の家族が、日本の社会で生活していることを丁寧に描けたことで、「外国人」としてではなく「ひとりの母親」として、共感される声の方が多かったのです。ツイッターの声が“全て”ではないですが、同じ現実を伝えていても、「切り取り方」や「伝え方」によって、番組を見てくださる方々の受け取る印象がここまで変わるのか、と制作者として考えさせられました。 （番組ディレクター　中村幸代）